ניהול עסק, שיווק, ייעוץ ארגוני
גודל העסקים איתם עובד היועץ
עסקים זעירים, עסקים קטנים, עסקים בינונים, עסקים גדולים
במשרד היועץ, פגישה וירטואלית, אצל הנועץ
טבת 16, מודיעין מכבים רעות
לימור רביד - יועצת ארגונית ועסקית.
מומחית בפיתוח מנהלים, חלוצת גישת "המנהיגות הגמישה" בישראל. מרצה בכירה בכנסים ובסמינרים לחדשנות וליצירתיות בניהול ההון האנושי, והכנת הארגון להתמודדות עם שינויים.
יועצת עסקית מומחית בעבודה עם ומול חברות וארגונים.
אחרי למעלה משני עשורים של ניהול משאבי אנוש בכיר, במהלכן הובילה מהלכים של שינויים ארגוניים, הקימה את Zoom in HR העוסקת בייעוץ ארגוני ועסקי, מתוך תפיסה שמיקוד בהון האנושי, מתן מענה לצורכי העובדים ופיתוחם, יגדילו את המחויבות לארגון ולתוצאות ויעניקו תחושה של סיפוק אישי ועשייה משמעותית.
במהלך השנים ליוותה לימור ארגונים, חברות ועסקים בתהליכי שיפור וייעול חוצי ארגון תוך ניהול מיטבי של ההון האנושי, פיתוח המשאב האנושי, הטמעת יצירתיות וחדשנות, ופיתוח מערכי השירות בארגון כמו גם באמצעות ליווי אישי למנהלים ולמנכ”לים.
כחלוצת גישת המנהיגות הגמישה בישראל, לימור מסייעת לארגונים ולמנהלים לפתח את הכלים שיאפשרו התאמה לסביבה המשתנה, לשונות בין האנשים ולרב–תרבותיות, תוך ניצול יכולותיה הרב–תחומיות לצד שיטות להטמעת תכנים ניהוליים באמצעות כלים מעולמות שונים - צילום, תארים מתקדמים בניהול, וידע בתחומי הפסיכולוגיה חיוביות, NLP ועוד, כמו גם ניסיונה המקצועי בניהול משאבי אנוש.
היא מרצה בכירה בכנסים ובסמינרים לחדשנות ויצירתיות ולניהול ההון האנושי, מובילה קורסי פיתוח מנהלים וקורסי שירות, מנחה סדנאות חווייתיות המובילות להנעה, לשינוי ולהצלחה.
בנוסף, לימור משמשת כיועצת עסקית לבעלי עסקים שמבקשים להרחיב את פעילותם ולפנות לארגונים. ניסיונה רב השנים כמנהלת מש"א בכירה לצד העובדה שהיא בעצמה ספקית שעובדת מול ארגונים מקנים לה ידע נרחב ויתרון של ממש בעבודת הייעוץ.
בשנת 2020 יצא ספרה "המנכ"ל שבך", אותו כתבה ביחד עם שותפה. הספר מביא את סיפוריהם של 32 מנכ"לים ומנכ"ליות מובילים בישראל ולצד כל סיפור כלי ליישום התובנה המרכזית של כל אחד ואחת מהם.
את הסיפוק מעשייתה שואבת לימור מתגובות של מנהלים שמעידות שחל בהם שינוי ושהם מיישמים את התכנים בעולמם המקצועי. כך לדוגמה קיבלה לאחרונה הודעה ממנהל ברשות מקומית בדרום שסיפר לה כיצד כלים מהסדנה לפיתוח חשיבה יצירתית סייעו לו בניהול משבר הקורונה ברשות. או הודעה ממנכ"ל של סטארט-אפ שהצטמצם מאד בתחילת הקורונה וחזר היום לצמיחה, בין היתר, בזכות פיתוח הגמישות הניהולית.
מעבר לכל אלה, אין כמו הרגעים בהם עסק קטן שנעשתה עימו עבודה מדווח על גידול משמעותי בהכנסות בעקבות עבודת הייעוץ, את המשפט "את לא מבינה מה זה עושה לי לדעת שסייעתי לבעלת עסק להפוך למשמעותית בהכנסה המשפחתית" אומרת לימור בעיניים נוצצות וניכר שהיא מתרגשת.
MBA התמחות בשיווק – אוניברסיטת תל-אביב, סיום בהצטיינות
BA מנהל עסקים וסוציולוגיה – אוניברסיטה עברית, סיום בהצטיינות
לימודי תעודה ביעוץ ארגוני – אוניברסיטת בר אילן
לימודי תעודה בהנחיית קבוצות – אוניברסיטת תל-אביב
2014 ואילך - בעלת Zoom in HR
יועצת ארגונית מומחית בפיתוח מנהלים, בניהול HR ובניהול מערכי בריאות
בין לקוחותי: משטרת ישראל, תעשייה אווירית, ביטחה סוכנות לביטוח, לבנה נכסים, CNW, רשות שדות התעופה ועוד...
יועצת עסקית מומחית בקידום עסקים לעבודה מול ארגונים.
2012-2019 – מנהלת HR יד יצחק בן-צבי
1998-2011 – HRVP ללנ
טלפון, דואר אלקטרוני, פניה במדיה חברתית, וואטסאפ
